林泽言小牛1万字连载中
新空降来的总经理,拿着AI生成的“低绩效报告”。 把每天只敲2行代码的我列进裁员名单。 我盯着名单上自己的名字,瞳孔骤缩,满脸的不敢置信。 经理鄙夷的嗤笑一声,特意拔高音量。 “连AI都觉得你没用!” “现在全行业都在清退‘低产’员工,你这水平,再找工作难如登天!” 我没再争辩,埋头默默收回自己在公司的180多项专利权。 r1cSM
个月的测试,邀请了十家不同行业的公司试用。 测试期间,有客户提出“希望系统能根据员工的工作内容调整绩效标准,而不是只看数据”。 我们立刻组织团队优化算法,加入了“工作价值评估模型”。 产品正式上线那天,我们举办了发布会,现场来了几十家媒体和上百位客户。 当我演示完系统的功能,特别是“人性化管理模块”时,台下响起了热烈的掌声。 发布会结束后,就有二十多家公司签订了合作协议,第一个月的销售额就突破了五百万。 短短半年,公司估值就翻了十倍,不少投资机构找上门来,想给我们注资。 后来我还在系统里加入“员工心理健康监测”功能,通过分析员工的工作状态和沟通频率,及时发现情绪问题。 这个功能上线...
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