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很多网友对小说《成长为业务能手》非常感兴趣，作者“裘坤郎”侧重讲述了主人公卓玺亦余坤赛身边发生的故事，概述为：而且在各行各业内都是相通的。电视剧《他从火光中走来》中，林陆骁是消防站的站长，他接到了支队发来的一个新任务，就是协助拍摄一个有关消防的真人纪录片。《他从火光中走来》剧照节目组安排几个艺人到消防站来体验消防员的工作和生活...

精彩章节试读

第一章

文｜林艾米”amylin_writer”在职场中，新手都会经历培训这个阶段，但是要想成长为业务能手并不简单，正确有效的培训思维起着至关重要的作用，而且在各行各业内都是相通的。
电视剧《他从火光中走来》中，林陆骁是消防站的站长，他接到了支队发来的一个新任务，就是协助拍摄一个有关消防的真人纪录片。
《他从火光中走来》剧照节目组安排几个艺人到消防站来体验消防员的工作和生活，林陆骁安排艺人组体验消防员的各种培训，摄影师把所有情况真实记录下来，这也是将消防工作向人民大众的一次科普和宣传。
林陆骁对艺人组的培训一视同仁，并没有把这种拍摄当场摆拍类，他贯彻着和平时培训工作一样的培训思维，这个培训思维不仅适合消防员，对各行各业的培训都适用。
让我们一起来探索吧。
建议先“点赞”、“收藏”、关注@林艾米，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
第一类培训：知识类培训节目组的艺人们来到消防站做真人拍摄，林陆骁把他们当成消防队新人来对待，给他们安排了一系列培训。
艺人们体验培训的过程被拍摄记录下来，也正好向人民大众展现了消防队员的工作内容，同时也向人民大众科普了消防知识。
艺人们作为消防新人对于消防一点都不了解，林陆骁最先安排的就是知识类培训，让大家了解熟悉各类消防知识、消防装备、消防器材、消防设施、制度规范等。
大家只有熟悉了消防方面的各类基础知识，才能更好地理解工作内容。
《他从火光中走来》剧照在职场中，组织中来了新人，管理者要做的不是立刻安排工作，而是要先对新人进行培训。
不管新人以前是否有过工作经验，管理者都需要对新人做最起码的知识类培训，让新人对组织内的基本工作内容、工作设备设施、工作制度等熟悉，这样才能让新人和组织内的老员工在知识层面上达成一个共识，更有利于互相理解工作内容、更好地协同工作。
第二类培训：技能类培训消防员的工作不是纸面上的工作，是一个实际操作类的工作，所以光有消防知识是不够的，还需要拥有一定的...

小说《成长为业务能手》试读结束，继续阅读请看下面！！！

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